• Elaboración de un video de hasta 5 minutos de duración para relatar lo ocurrido en
  la compañía a raíz de la pandemia. Es una oportunidad para conectar a nuestros
  colaboradores con el orgullo y la pasión. Testimonios reveladores y conmovedores
  que serán proyectados en una ceremonia especial, pero que podrán ser vistos y
  compartidos por muchos años más.

• ¡Sí! Entregaremos un regalo, pero ¡ojo! No es cualquier regalo. Este será significativo y simbólico para cada uno de los empleados: una frase o palabras que estén asociadas con las emociones y aprendizajes generados en este año.

• Discursos por fin de año que plasmen la conexión con el futuro y la esperanza. Estos serán elaborados por los líderes/voceros de la organización quienes contarán con nuestro asesoramiento para la redacción de los mismos. Buscamos con estos mensajes fortificar la cercanía y afectividad del grupo.

• Conectividad emocional entre los colaboradores y sus familias. Expertos facilitadores de To Be Company llevarán a los asistentes a sentir el orgullo, el agradecimiento y la esperanza a través de una dinámica grupal de 30 minutos de duración. Un espacio planificado para expresar emociones de amor, gratitud y admiración a sus compañeros cercanos y familiares. ¡Será un momento inolvidable!

Líderes con sus equipos de trabajo directo.

• Se trabaja con un grupo de hasta 16 participantes.

• Está compuesto por dos talleres virtuales de 4,5 horas cada uno. Deben ser realizados a día seguido.
• Actividades adicionales: una vez que concluya el segundo día del taller, se llevarán un “comportamiento” pendiente de trabajar durante las siguientes semanas. El comportamiento asignado cumple el rol de fortalecer las relaciones dentro del grupo e impactar en el alineamiento del equipo. Luego de cuatro semanas se realizará una sesión virtual de refuerzo y seguimiento que durará 90 minutos. Se revisarán los acuerdos establecidos por el equipo.
• Evaluación Be4: esta es una prueba en línea que deberá ser completada por todos los asistentes antes de asistir al primer día del taller.
• La fecha y horario de ejecución deben ser fijados de mutuo acuerdo con el cliente.
• Número de asistentes: máximo 16 personas.
• Conexión requerida: Zoom. El taller solo puede ser ejecutado en esta plataforma. Requerimos encuestas y división de los asistentes en salas virtuales.

Líderes con sus equipos de trabajo directo.

• Permite conectar al equipo con sus sueños personales y organizacionales, identificando tendencias de comportamientos individuales a través de la evaluación BE4. 
• Trabaja con el cuerpo con el fin de lograr una conexión integrada. 
• Impacta con toda claridad en la motivación, preparando a los equipos de trabajo para iniciar o enfrentar nuevos y futuros retos. Define hacia dónde quieren ir y construye en conjunto una visión de futuro para alcanzar sus sueños. 

Son espacios conversacionales facilitados por un coach profesional y entrenado con este fin. El objetivo es exponer y disolver los obstáculos que tienen dos personas o un equipo completo para superarlos y alcanzar sus objetivos.
Su impacto es claramente visible en el corto plazo.

• Se trabaja con un grupo máximo de 12 personas.

• Introducción a los cuatro elementos.
• Competencia de liderazgo.
• Entrega y explicación del informe BE4.
• Dinámica “Visión del equipo” (filmación – entrevistas).
• Dinámica “Eterno retorno”.
• Dinámica “Uso práctico de los cuatro elementos”.
• Presentación video de inspiración.

• 2 facilitadores senior.
• Plataforma BE4.
• 1 proveedor de filmación y video.

• Conocer mi estilo de liderazgo. 
• Reconocer las fortalezas y las oportunidades de mejora.
• Identificar las brechas que deben ser trabajadas por cada líder.
• Entender el perfil de liderazgo de mis stakeholders y compañeros y cómo, desde el cuerpo, puedo mejorar mi comunicación con ellos.

• Líderes a todo nivel.

• Se debe realizar la Evaluación BE4 antes del taller.

• Evaluación BE4.

• 1 facilitador senior.

• Líderes a todo nivel.

• 1 facilitador.

• Entender las creencias y narrativas personales.

• Líderes a todo nivel.

• 1 facilitador senior.

• 1 facilitador senior.
• Plataforma BE4 para taller 2.

TALLER

Herramientas para convertir el trabajo virtual en un espacio de alta productividad

¿Qué debo hacer para incrementar mis resultados? ¿Puedo confiar en el trabajo de mi equipo? Hablaremos del
espacio físico, horarios, prioridades, disciplina, manejo de tareas, reuniones en línea, etc.

WEBINAR

No importa si no soy millennial. ¡Puedo aprender a manejar la conectividad virtual!

Les enseñaremos las claves para tener un adecuado manejo de reuniones virtuales. Los principales cuidados y herramientas de comunicación que hoy demandan ser aprendidas y manejadas a la perfección.

TALLER

Usa las inquietudes de tu audiencia para diseñar presentaciones memorables, ¡que impacten!

Compartiremos nuestra metodología Sócrates Effect diseñada para construir presentaciones virtuales o presenciales de alto impacto a partir de las inquietudes y objeciones de la audiencia.

TALLER

La respuesta esperada a… ¿Cómo hago de mis reuniones un espacio de alto desempeño?

Liderarás reuniones virtuales o presenciales diferentes, impactantes. Disminuiremos la cantidad de tus reuniones, optimizaremos tu tiempo y nos enfocaremos en la ejecución.

TALLER

Baja a tierra la estrategia de tu organización, ¡mide y decide!

Usa los medidores para dar sentido a la estrategia, para alinear las prioridades de ejecución y generar en tu equipo conversaciones potentes. Te sorprenderás con los “Medidores vivos”.

WEBINAR

Gana asertividad con la escucha, no puedes despreciarla

La escucha tiene un alto impacto para el entendimiento del entorno, para la toma de decisiones adecuadas y la construcción de relaciones sanas. Comprenderlo, genera un alto nivel de responsabilidad.

TALLER

¡No soy dueño de mi tiempo…! Esta frase se quedó en el olvido luego de este webinar

Mostraremos el costo que tiene para las organizaciones no optimizar el único recurso que no puede ahorrarse: El tiempo. Prepárate para usar una metodología práctica que impactará en tus resultados.

TALLER

¿Quieres conectarte con tu historia y escribir un futuro apasionante?

Cuando un líder se cuestiona la frustración que siente al no lograr sus metas, es momento de cuestionarse si su rol es de víctima o de protagonista. Es una decisión que podrás tomar en este taller.

TALLER

Cumple tus promesas: Es la llave para construir una fuerte identidad pública

Descubrirás el gran impacto que tienen las promesas en tu vida profesional. Aprenderás a construirlas de manera asertiva, visualizarlas, medirlas y evaluar su impacto.

TALLER

¿Cuál es el costo de callar? Herramientas prácticas para generar conversaciones difíciles

Mostraremos el impacto del callar en las relaciones. Tendrás herramientas simples y eficaces para el diseño y desarrollo de conversaciones difíciles. Hablar, nos permite salir del resentimiento.

TALLER

El feedback continuo impacta en la productividad. No lo veas como una “evaluación”.

Ajusta acciones y resultados, ¡así liderarás la productividad! Esta metodología promueve conversaciones basadas en hechos, en afirmaciones, para definir metas verificables en el corto plazo.

WEBINAR

Actúa sin que los obstáculos te detengan

Otórgales sentido a las experiencias difíciles. ¡Avanza! De la mano de Zuco Carrasco, subirás al Kilimanjaro en una silla de ruedas. ¡No existen los obstáculos para construir caminos prácticos e impactar!

PROGRAMA

Alinear e integrar a tu equipo, es una decisión relevante para aumentar su productividad.

¡Hablarán transparentemente de los obstáculos y retos! Fortalecerán la confianza y construirán una cultura de trabajo que facilite los procesos de cambio y crecimiento de la organización.

PROGRAMA

Hoy, los equipos comerciales y de servicios deben cambiar de dirección rápidamente

Aprende a indagar en el entorno para construir ofertas NO rechazables y abrir nuevos caminos de acción. Son 3 entrenamientos para entregar herramientas y validar su efectividad en la práctica.

PROGRAMA

Usa las inquietudes de tu audiencia para diseñar presentaciones memorables, ¡que impacten!

A partir de las inquietudes de la audiencia, aprende a construir presentaciones virtuales o presenciales de alto impacto. Desarrolla las destrezas del lenguaje, el cuerpo y las emociones.